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我们要清楚我们的价值观

发布时间:2017-12-18 00:45:49  发布者:  浏览次数:


 

        我们要清楚,价值观是什么?价值观就是人认定事物,辩定是非的一种思维,取向!

        简单来讲,就是:
       ·做什么?不做什么?
       ·先做什么?后做什么?
       ·和什么人合作,不和什么人合作。

        就好比一个国家,习大大上任后大力反贪,揪出一大串的大老鼠,上至军委副主席,同时大家也会看到,每一个城市都在大范围宣传《社会主义核心价值》,它包括国家、社会、个人三个层面。

        这一点就是非常值得我们企业学习借鉴。
        因为员工的价值观是我们企业经营、招聘的选择依据,我们企业面对客户、员工面对工作时的选择,就是靠企业文化中的价值观来引导。
        一个企业平时如果只是安排员工工作,发工资,而没有做企业文化、价值观培训教育,那么当员工在面对商业社会、竞争对手等各方面的诱惑,甚至被洗脑时,就很可能做出一些违背价值观的事情。
        企业文化、价值观不是贴在墙上的壁画,在一个企业中,你强调什么、推崇什么,就会得到什么。

时时强调公司价值观

后台服务部门正在进行公司价值观考核

        我们经营企业十几年的过程中,也碰到过不少这种事情,第一次发生的时候,感觉与人为善,不想惹事,内部解决就算了。
        但是后面陆续发生员工、财务、高管多次负面事件,让我们也慢慢认同稻盛和夫《京瓷哲学》中说的一句话:小善是大恶,大善似无情。
        经历过这些事情后,让我们深刻了解价值观的作用,后来,在我们参与投资的一家公司发生违背价值观的事情时,经过高管讨论,以及我以往的经历分享后,我们一改往日的“宽容”,决定“从严“处理。
        我们要让团队知道公司的“红线”是不可触犯的,这不是钱的问题,这是公司坚守价值问题!没有文化的员工好可怕,没有文化的企业更可怕。
        我们要做一个有文化的企业:为最广大的中小企业服务,创造更多的社会就业!

上一个:不辜负本该奋斗的青春